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Bewerbungshinweise

Um herauszufinden, wer am besten zu uns passt, führen wir persönliche Gespräche und arbeiten mit modernen Potential-Analyse-Systemen. Wir setzen den Schwerpunkt auf einen sorgfältigen Auswahlprozess, bei dem sowohl die BewerberIn als auch wir ausreichend Gelegenheit haben, einander kennen zu lernen.

Mache bitte möglichst vollständige Angaben über Ausbildung, berufliche Erfahrung, besondere Kenntnisse (Weiterbildungen, etc.). Sie erleichtern uns die Bearbeitung und du erhältst schneller eine Rückmeldung.

Beim gesamten Prozess der Bewerbung ist es uns wichtig, dich wirklich kennen zu lernen und einen Eindruck von deinen persönlichen Talenten und fachlichen Fähigkeiten zu bekommen. Das Ergebnis dieser Analyse kann auch sein, dass wir dir eine andere Position anbieten, die zu dir passen könnte.

Was wir von dir brauchen:
Schick uns deine Online-Bewerbung mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, einem gut gegliederten lückenlosen Lebenslauf und Foto sowie die letzten 3 Dienstzeugnisse (bei SchulabgängerInnen das letzte Zeugnis).

Wie es abläuft: 
Das Team der Personalabteilung bearbeitet deine Unterlagen und trifft eine Vorauswahl. Sollten deine Qualifikationen zum Anforderungsprofil passen, werden deine Unterlagen mit dem jeweiligen Fachbereich besprochen. Die besten KandidatInnen laden wir zu einem Interview ein.

In jedem Fall erhältst du so schnell wie möglich eine Nachricht von uns.